Al momento de buscar un nuevo talento para nuestra empresa, ni el giro ni tamaño de la organización importan. Todos queremos contar con el mejor equipo de trabajo pero, ¿Cómo podemos encontrarlo?

Cuando hablamos de reclutamiento y selección de personal puede sonar algo relativamente sencillo de realizar, sin embargo muchas veces no tenemos a consideración la gran responsabilidad que asume el reclutador al momento de iniciar un proceso de contratación. El reclutamiento y selección de personal no es solo el inicio de la historia de un nuevo colaborador en la empresa, es el primer paso para asegurar un equipo de trabajo que te ayude a cumplir con tus objetivos y aumentar tu competitividad en el mercado.

El Outsourcing es un tema que ha estado sobre la mesa desde meses anteriores; en el caso de Capital Humano es bastante popular: En Manzanillo beneficia principalmente a las PYMES, empresas posicionadas en el mercado con áreas establecidas y una estructura sólida que les permite aprovechar las ventajas de este servicio pero, entonces ¿Cuáles son los beneficios que podemos obtener gracias al Outsourcing de reclutamiento y selección de personal?:

1. Ahorro de costos

El primer beneficio (y tal vez el más escuchado) al momento de hablar de Outsourcing es la reducción de costos: En dinero y sobretodo, tiempo. Al pensar en todos los pasos que conlleva un proceso de reclutamiento y selección de personal se deben considerar gastos de perfilamiento del puesto, difusión, seguimiento, aplicaciòn de pruebas y el tiempo invertido del reclutador para llevar un proceso adecuado, al subcontratar a alguien que realice todo este proceso lograrás no solo reducir tus costos de operación sino que te permitirá no descuidar tus demás actividades y mantener tu flujo constante de trabajo.

2. Asegurar el talento

Como lo comentábamos desde el inicio, un buen reclutamiento conlleva una gran responsabilidad, los reclutadores expertos conocen las mejores técnicas para encontrar a los candidatos ideales para tus vacantes. Imagina contar con una persona que conozca y trabaje todos los días en un área de reclutamiento y selección, ¡Son especialistas! Lo que les permite encontrar candidatos talentosos mediante los canales correctos y estrategias definidas.

3. Contratación en menos tiempo

Una buena empresa de reclutamiento y selección hará tu proceso mucho más ágil y de calidad; desde mi experiencia sé que, dependiendo del puesto a cubrir, tu empresa puede tener candidatos potenciales para ocupar una vacante en menos de 5 días. Esto se logra a través de un proceso estandarizado y cuya eficacia ha sido demostrada, el cual abarca desde los canales de búsqueda específicos para cada vacante hasta las técnicas de entrevista que ayudaran a mantener un proceso puntual y de calidad. 

4. Reducción del riesgo

Lo más frustrante del reclutamiento y selección de personal, es tal vez el haber tomado una decisión errónea y que el candidato no sea el adecuado para nuestra empresa o decida retirarse a semanas de su contratación, lo que se reduce a tiempo y dinero invertidos sin resultado. Es por esto que una enorme ventaja de subcontratar esta actividad es la minimización de riesgos que se divide en dos aspectos:

• Al contar con un experto en este proceso, la experiencia y el conocimiento que tiene le facilitará una toma de decisión asertiva para lo que tu empresa necesita y,
• Acudir a este servicio por Outsourcing, en la mayoría de casos, la empresa contratada te ofrece una garantía de reposición, es decir, si el candidato no es funcional o abandona su puesto en un periodo de tiempo definido, la empresa reanudará la búsqueda desde cero sin cargarte costos extras, imagina los costos que se pueden ahorrar al reducir el riesgo de una mala contratación.

Ahora que conoces sobre los beneficios del reclutamiento y selección de personal mediante Outsourcing no dudes en aprovechar las ventajas que trae para ti y tu empresa. Nos encantaría trabajar contigo en la búsqueda del mejor talento para tu empresa, ¡Contactanos para conversar más acerca del talento humano en tu empresa!