Cultura organizacional
Haz tangible lo intangible
EL DESAFÍO
«La cultura se come a la estrategia de un bocado en el desayuno» Peter Druker
Como consecuencia de un entorno incierto y volatil, las organizaciones de hoy están enfrentando constantes cambios en sus procesos de negocio. El personal, que es quien define y gestiona estos procesos, se ve impactado directamente al tener que asimilar estos cambios y adaptarse rapidamente a ellos.
Las organizaciones que logran adaptarse y transformarse son las que mayor ventaja competitiva tendrán, sin embargo se deben superar varios retos:
- Lograr una visión compartida y alineada a los objetivos de negocio
- Trasladar la estrategia a todos los niveles de la organización
- Que todos los miembros del equipo entiendan su rol y quieran ejercerlo
- Adaptarse al cambio con el mínimo costo y riesgo
- Aumentar la productividad asimilando rapidamente los conocimientos para lograrlo
- Aumentar la rentabilidad de las iniciativas de cambio en la organización
NUESTRO ENFOQUE DE SOLUCIÓN
En OPENKENEN te acompañamos en el desarrollo de la nueva cultura de tu organización para que sea funcional a tus objetivos de negocio. Nuestra intervención considera los siguientes elementos:
- Diagnóstico de cultura organizacional
- Mejora de Clima laboral
- Aceleración del aprendizaje y desarrollo
- Movilidad y digitalización
- Mentalidad de crecimiento –growth mindset
- Comunicación organizacional
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