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 ¿Quieres mejorar los resultados en tu empresa? Te regalamos el primer paso: Diagnostica, mide y mejora tu empresa. Pocas ventas, pérdida de clientes, baja productividad, rotación de personal, falta de liquidez, poca utilidad, son solamente  síntomas  que tienen su raíz en problemas empresariales de mayor profundidad. Si usted quiere mejorar los resultados de su empresa, […]

8 claves para identificar un mal clima laboral

Qué es el Clima Laboral y Cómo impacta en mi empresa: El «Clima Laboral« es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano de una organización; éste influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad y eficiencia de sus procesos. A continuación le presentamos […]

Riesgos psicosociales que afectan la productividad de tu empresa. ¡Identifícalos!

Desde su entrada en vigor en Mayo de este año, la NOM-035, denominada “Factores de Riesgo Psicosocial – Identificación y Riesgo” implementada por la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, con el objetivo de mejorar la condición integral y laboral de los mexicanos implementó que la evaluación del ámbito organizacional de todas las empresas deberá […]

Líder Coach: Programa de Formación Gerencial

PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL LÍDER COACH ¿QUIERE ALCANZAR Y MANTENER EL ÉXITO EN EL NUEVO ENTORNO DE MERCADO?Las empresas que están logrando mayores niveles de rentabilidad y sostenibilidad comercial, son dirigidas por líderes que comprenden que su éxito organizacional debe basarse en su calidad humana y en desarrollar el sentido de responsabilidad y de logro […]

Cómo negociar sin fallar en el intento

“Una petición cara a cara es 34 veces más efectiva que una por correo electrónico.” En el mundo actual de los negocios, resulta más eficaz realizar una oferta de manera directa y en persona, que mediante un correo electrónico o vía telefónica. Decir no es más fácil ya que se habla sin verse. De esta […]

¿Necesitas coaching o consultoría?

Cuando escuchamos hablar de coaching y consultoría, podemos llegar a pensar que es lo mismo. En nuestra nota del día contamos qué es y qué no es, además de cómo se diferencia de la consultoría estratégica. El coaching de negocios ayuda al cambio y al crecimiento de aquel que encabeza la empresa; y como consecuencia, […]

Capital Humano y su importancia estratégica en la empresa

Reclutar, capacitar y mantener el talento son algunas de las funciones estratégicas que el departamento de Capital Humano debe implementar continuamente para mantener y alinear la eficiencia y eficacia de todos los que conforman la organización. Desde ahí se administra el activo más importante de la organización: el talento humano. El Catedrático Michael Porter (1987) […]